本文摘要：记者前几天从云南省教育厅了解到，该省实施特聘教师政策，大大减轻了中职学校教师紧张的困境。目前，全省招聘特聘教师的学校约占中等职业学校总数的2/3。 2007年，云南省政府要求省财政出资，设立1000个云南省中等职业学校特聘教师岗位，能源工匠，解决中职学校教师不足的眉毛。2010年，云南省不断扩大中职学校特聘教师指标，从每年1000个岗位减少到2000个岗位，省级财政补贴经费从1500万元减少到3000万元。

记者前几天从云南省教育厅了解到，该省实施特聘教师政策，大大减轻了中职学校教师紧张的困境。目前，全省招聘特聘教师的学校约占中等职业学校总数的2/3。

2007年，云南省政府要求省财政出资，设立1000个云南省中等职业学校特聘教师岗位，能源工匠，解决中职学校教师不足的眉毛。2010年，云南省不断扩大中职学校特聘教师指标，从每年1000个岗位减少到2000个岗位，省级财政补贴经费从1500万元减少到3000万元。

这些特聘教师不占学校的编制，但必须是中职学校缺乏专业技术课程的教师，或者国家和云南省缺乏人才的专业教师，可以是研修、实训指导教师。为了保证特聘教师的水平，云南省制定了严格的采用程序。由教育、财政、人社三厅领导，将特聘教师指标分配给各州市教育局和省属学校。

再次，各学校按程序向社会公开招聘教师。最后，各州市总结特聘教师情况，全案后报省教育厅审查，审查合格后提交省财政厅命令当年专款，按岗位每年15000元标准发放津贴。我们找到县农业局的王映碧先生，本来拒绝进入，没有人开的花卉园艺课进入，一群高徒在名师的指导下出师。学校目前已有超过50名学生获得该领域的专业资格证书。

昆明市财经商贸学校校长周奠国说。

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